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近日，微山县认真组织开展“亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵”活动，坚持“有解思维，干在一线”，激励广大党员干部“转作风，树标杆”，为实现我县“打造产业强县，建设大美微山”的奋斗目标作出应有贡献。

落实“三亮”，结合实际展现党员形象

微山县开展“亮身份、亮标准、亮承诺”大讨论活动，要求各党（工）委根据全年的工作思路和重点计划，结合“五星党员”积分管理方案对党员评星定级制度进行补充完善，增加了亮出党员身份参与服务村（社区）建设、亮出工作标准对本职工作履职尽责、亮出个人承诺帮助群众解决问题的党员积分管理项，通过“三亮”进一步激励党员干部主动奉献，担当作为。要求全体党员立足岗位，将岗位职责、党建职责、党员义务通过高度提炼的语言，浓缩在党员承诺中，让承诺不再是喊口号，而是实实在在的指标，同时将党员承诺在公开栏进行公示，接受群众监督。“及时了解人才发展动向及工作生活诉求，做精做优人才服务”是开发区人才科技专员杨丽丽在“三亮三比一争当”活动中的承诺事项。为吸引和集聚海内外高层次创新创业人才来微工作，开发区坚持“引进来”和“走出去”相结合，详细了解人才信息，跟踪服务，积极与高校对接，推动了更多人才项目入驻园区，吸引了更多人才留在微山。

聚焦“三比”，立足本职激发内在动力

要求各党委开展“擂台比武”活动，组织党员“比作风、比业绩、比贡献”，强化党员干部的身份意识、责任意识、服务意识。聚焦项目、人居环境整治等一线“急难险重”工作，着重在攻坚一线培养党员。要求各乡镇（街道）党（工）委依托党代表工作室组建志愿服务队，结合党员积分管理选树典范，杜绝“干多干少一个样、干好干坏一个样”。强化党员干部服务意识，持续提升党员干部服务效能，带动广大党员内强素质、外塑形象，树立可宣传推广，有带动效应的榜样典范。中稀（微山）稀土新材料有限公司生产部副经理、党员刘兆国在关键环节亲力亲为，自主解决工作中遇到的各种难题，积极进行创新，先后参与了多项新产品、新工艺的研发，申报专利2项，助推公司获得山东省新材料领军企业、省级“专精特新”中小企业等称号。

鼓励“争当”，见贤思齐发挥先锋力量

要求各党组织开展学习党史主题党日活动，鼓励党员向先贤学习，向英雄学习，向身边的榜样学习。广泛开展党员日常行为规范行动，对工作纪律、会议纪律、行为习惯等明确要求，进一步端正作风，塑造良好形象。在重大工程、项目一线成立党支部46个，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。组建“党员先锋队”，建立“先锋党员”服务平台，专题引导党员在服务社会、疫情防控、文明城市创建、环境整治等工作中奋发作为、主动担当，开展“学雷锋”活动、“听民意”活动300余场次，真正发挥了党员先锋模范作用，促进机关事业单位、国企、学校、医院、两新组织党员立足实际，争当服务标兵。微山岛镇为5A级景区，游客众多，为保障景区运行平稳有序，助力全县文旅事业发展，微山岛镇组织各党支部党员争当服务标兵。在5280红色服务驿站、景区入口、道路枢纽等服务点位，为来景区游客提供道路指引、热水续杯等志愿服务，用热心、细心、贴心的服务，让“有困难，找党员”先锋行动成为景区一道靓丽“新风景”。

通讯员 严洛